Pensioen opbouwen als uitzendkracht: hoe zit dat?

Leestijd: 5 minuten

Vanaf dag één dat je via UBN of een ander betrouwbaar uitzendbureau werkt én ouder dan 18 jaar bent, hebben wij een pensioenregeling voor je! Je bouwt pensioen op in de pensioenregeling StiPP, waarbij UBN 15,9% inlegt. Zelf betaal je nog een klein deel premie van 7,5%. Dit gaat allemaal automatisch en je hoeft daar niets voor te doen. In jouw pensioenregeling zit ook een nabestaandenpensioen en – onder voorwaarden- een premievrijstelling voor arbeidsongeschiktheid. Wel zo fijn.

Pensioen hoort bij je arbeidsvoorwaarden. Daarom wordt ook gekeken naar het pensioen bij het bedrijf waar je werkt. Is het pensioen daar beter geregeld? Dan krijg jij een extra vergoeding.

Gelijkwaardige beloning

Met de cao voor uitzendkrachten heb je recht op gelijkwaardige beloning. Dat betekent dat je arbeidsvoorwaarden evenveel waard moeten zijn als die van je collega bij het bedrijf waar je werkt met een gelijke of vergelijkbare functie.

Let op! De arbeidsvoorwaarden die jij krijgt, kunnen anders zijn dan die van een collega in een gelijke of vergelijkbare functie bij hetzelfde bedrijf. De waarde is wél altijd gelijk.

Werken bij UBN

Bij UBN Uitzendbureau weet je zeker dat je een eerlijke beloning krijgt voor je harde werk. De waarde van jouw arbeidsvoorwaarden zijn minimaal gelijk aan die van een collega in een gelijke of vergelijkbare functie bij hetzelfde bedrijf. Bij UBN ben je geen nummer. Maar liefst 94% van de uitzendkrachten beveelt UBN aan bij vrienden en familie. Kortom, vind jouw volgende baan en start direct met leuk werk!