Pensioen opbouwen als uitzendkracht: hoe zit dat?

Leestijd: 5 minuten

Wat is pensioen en waarom is het belangrijk?
Laten we bij het begin beginnen, want wat is pensioen eigenlijk? Simpel gezegd is pensioen een inkomen wat je krijgt vanaf een bepaalde leeftijd of wanneer je stopt met werken. Zo heb je op latere leeftijd toch nog een inkomen om van te leven.  

Hoe bouw je pensioen op?
Dat geld voor later komt er niet zomaar, dat bouw je op. Als we het over pensioen hebben, dan hebben we het over drie soorten pensioen, namelijk: 

• Pensioen van de Nederlandse overheid (AOW) 

• Pensioen via je werkgever 

• Pensioen wat je zelf opbouwt.  

Hieronder lichten we de verschillende soorten pensioen kort toe. 

Pensioen van de Nederlandse overheid (AOW) 

Als je in Nederland woont of werkt, bouw je automatisch pensioen op. Deze vorm van pensioen wordt ook wel het basispensioen genoemd. Zodra je de AOW-leeftijd hebt bereikt, ontvang je elke maand een AOW-uitkering.  

Pensioen via je werkgever 

Als je in loondienst bent dan bouw je meestal pensioen op. Elke maand betaalt je werkgever een bedrag aan een pensioenfonds. Een pensioenfonds of verzekeraar belegt dit geld, waardoor het over tijd meer waard wordt. Wanneer je stopt met werken, wordt dit geld elke maand aan jou uitbetaald. Het pensioen van je werkgever is een aanvulling op het basispensioen AOW. 

Pensioen wat je zelf opbouwt 

Je kunt ook zelf geld opzij zetten om je pensioen op te bouwen. Dit is een aanvulling op je AOW en eventueel het pensioen via je werkgever. Als je hier meer over wil weten kan je terecht bij een bank of een verzekeraar. 

Pensioen opbouwen bij UBN 

Ook als uitzendkracht heb je dus recht op pensioen. In Nederland krijgt iedereen een AOW-uitkering van de overheid. Als je via een uitzendbureau werkt, bouw je daarnaast aanvullend pensioen op. Het uitzendbureau waarvoor je werkt is hiertoe verplicht. 

Bij UBN wordt de pensioenregeling uitgevoerd door de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). 

Vanaf je eerste werkdag als uitzendkracht begin je al met pensioen opbouwen. Voorwaarde is wel dat je minimaal 18 jaar oud bent. De details van deze pensioenregeling zijn vastgelegd in de CAO voor Uitzendkrachten. 

StiPP premieregeling 

StiPP kent twee pensioenregelingen. Een Basis- en een Plusregeling.  

• Basisregeling: Als je 18 jaar of ouder bent, begin je automatisch met het sparen voor je pensioen in de Basisregeling. Het uitzendbureau betaalt de volledige premie van 8%. Jij hoeft hiervoor niets te betalen. Je blijft maximaal 52 gewerkte weken in de Basisregeling.
   

• Plusregeling: Na die 52 gewerkte weken ga je over naar de Plusregeling. In deze regeling bouw je meer pensioen op. In de Plusregeling delen jij en het uitzendbureau de kosten. Het uitzendbureau betaalt 8% van de premie en jij betaalt 4%. 

In het kort: als je 18 jaar of ouder bent en start bij een uitzendbureau, bouw je pensioen op via de Basisregeling. Na 52 gewerkte weken kom je in de Plusregeling. 

Pensioen en werkzekerheid? Vind het bij UBN! 

Je pensioen lijkt misschien nog ver weg, maar het is belangrijk om nu al te weten hoe je het opbouwt. Heb je vragen over je pensioensopbouw? Neem dan contact op met je contactpersoon van UBN. Zij helpen je graag verder.  

Ben je nog op zoek naar een nieuwe baan? Bij UBN hebben we niet alleen een ruime selectie van verschillende vacatures, maar ook voor een goede pensioenregeling. Solliciteer vandaag nog en bouw aan een zekere toekomst met UBN!