Recruiter

Recruiter Schiphol- Rijk: geen dag is hier hetzelfde.
Schiphol- Rijk is geen gewone werkplek. Het is een omgeving die altijd in beweging is: internationale sfeer en een operatie die altijd in beweging is. Als jij daar energie van krijgt in plaats van stress, dan ben je hier op de juiste plek.

Als Recruiter bij UBN Schiphol- Rijk werk je zelfstandig. Je bouwt je eigen kandidatennetwerk op, onderhoudt contact met klanten en zorgt dat vacatures worden ingevuld, ook als het snel moet. Je hebt al minimaal een jaar ervaring in de uitzendbranche, dus je weet wat dat vraagt.
Wat je hier krijgt is vertrouwen en ruimte. Geen hand aan de hand, wel collega’s die voor je klaarstaan als je ze nodig hebt.

• Salaris: € 2.900 – € 3.200 bruto per maand
• Bonus: Tot 18% van je jaarsalaris als eindejaarsbonus
• Vakantie: 27 vakantiedagen + 3 extra niet-ziek dagen
• Uren: 40 uur per week
• Veel knalfeestjes en toffe uitjes

Reactie: Binnen 2 werkdagen hoor je van ons.

Wat haal jij hier uit?
Bij UBN Schiphol krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Je werkt nauw samen met één grote klant, waardoor je echt relaties kunt opbouwen en impact maakt op de dagelijkse operatie.

Daarnaast ondersteun je waar nodig bij andere klanten en vestigingen. Dat zorgt voor afwisseling en geeft je de kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen recruitment.
Je komt terecht in een hecht team waar collega’s elkaar helpen en successen samen vieren. Geen grote corporate organisatie, maar een persoonlijke werkomgeving waar jouw ideeën tellen.

Wat ga jij hier doen?

• Je werft en begeleidt kandidaten van intake tot plaatsing;
• Je bent het vaste aanspreekpunt voor een grote klant;
• Je onderhoudt contact met kandidaten, teamleiders en managers;
• Je ondersteunt de vestiging Almere wanneer nodig; dus ook daar op locatie.
• Je denkt mee over verbeteringen en pakt kansen op om processen slimmer te organiseren;
• Je zorgt dat administratie en afspraken goed geregeld zijn en vastgelegd zijn.

Werkervaring is mooi, maar levenswijsheid telt hier minstens zo zwaar. We zoeken iemand die mensen begrijpt, durft te zeggen wat hij denkt en tegelijk weet dat dingen soms gewoon op een bepaalde manier moeten.

• Je bent doortastend, je wacht niet af, je pakt het op;
• Je spreekt je uit als iets beter kan en kijkt samen naar oplossingen;
• Je hebt 1 jaar ervaring binnen de uitzendbranche;
• Je bent commercieel en ziet kansen;
• Je woont in de omgeving Schiphol en hebt een rijbewijs B.

Klinkt dit als jouw volgende stap?
Solliciteer direct, het kost je minder dan 5 minuten

Liever eerst even bellen of mailen? Dat kan ook: jij bepaalt!
06-57745557 | werkenbij@ubnuitzendbureau.nl

Please note that this position requires a good command of the Dutch language. If this is not the case, we will not consider your application.

In 1991 begonnen Willem de Groot en zijn toenmalige compagnon ons eerste kantoor in Utrecht. Ze wilden werkzoekenden helpen in de logistiek en industrie. En dat doen we nog steeds. Met 70 collega’s werken we in Almere, Amsterdam, Apeldoorn, Groningen, Rotterdam en Utrecht. Daarnaast zitten we inhouse bij diverse klanten en opereren we als hoofdleverancier.

Ons hoofdkantoor staat in Bilthoven, in een karakteristiek pand waar ooit een grote familie woonde. Die warme sfeer voel je nog steeds: we creëren een werkomgeving waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Of je nu klant, collega of uitzendkracht bent – we gaan op een respectvolle en gelijkwaardige manier met elkaar om. Bij UBN krijg je de ruimte om te groeien, jezelf te ontwikkelen en met plezier te werken. Ben je op zoek naar een functie waarin je écht jezelf kunt zijn? Dan ben je bij UBN op de juiste plek.

Stappenplan voor je sollicitatie:

Stap 1. Solliciteren – Je hebt de eerste stap gezet door te solliciteren als recruiter. We reageren binnen 2 werkdagen. Verwacht een mailtje of telefoontje. Als je goed bij ons lijkt te passen, praten we graag kort online met je.

Stap 2. Kennismaken met de recruiter – De recruiter wil je beter leren kennen. We gaan praten over de werkzaamheden, het team en ons bedrijf. We willen vooral weten wie je bent en wat je zoekt. Is dit een positief gesprek? Dan nodigen we je uit om een persoonlijkheidsanalyse in te vullen. Ook bellen we graag een referent.

Stap 3. Gesprek met de toekomstige manager – Tijdens dit tweede gesprek ontmoet je je toekomstige manager en regiomanager. Zo krijg je een beter beeld van je nieuwe werkplek. In dit gesprek gaan zij dieper in op de uitkomsten van je persoonlijke analyse. We zijn al enthousiast over je en willen samen zeker weten dat je op de juiste plek terechtkomt.

Stap 4. Welkom in het Team! – Super, de klik is er nog steeds! We doen je een mooi aanbod. Online mag je je handtekening zetten; hiervoor hoef je niet langs te komen. Welkom bij UBN! We zorgen met ons inwerkprogramma dat je je snel thuis voelt en goed begint bij UBN.