Inhouse Recruiter

Veel recruiters horen wat er op de werkvloer speelt. Jij ziet het elke dag gebeuren.

Als Inhouse Recruiter ben je aanwezig bij klanten zoals Nedal Aluminium, Remia en Pally Biscuits. Je kent de teams, spreekt medewerkers dagelijks en ziet direct welk verschil jouw werk maakt op de werkvloer.

Bij UBN krijg je veel vertrouwen, een duidelijk groeipad en begeleiding van ervaren collega’s. Of je nu wilt doorgroeien naar senior recruiter of vestigingsmanager: hier krijg je de ruimte om die stap te zetten.

Je staat er bovendien nooit alleen voor. Met een vaste buddy en persoonlijke begeleiding ontwikkel je jezelf snel tot een zelfstandige professional.
 
Dit kun je verwachten:

• Salaris tussen €2.900 en €3.200 bruto per maand (fulltime);
• Eindejaarsbonus tot 18% van je jaarsalaris;
• 27 vakantiedagen + 3 extra vrije dagen via onze niet-ziek regeling;
• Auto van de zaak, waar je ook prive mee mag rijden!

Daarbij zijn er veel opleidingsmogelijkheden. Je kunt trainingen volgen om beter te worden in recruitment, communicatie en klantcontact.
En ook belangrijk: plezier. We organiseren regelmatig teamuitjes en dit jaar is extra bijzonder. UBN bestaat 35 jaar! En dat gaan we vieren!
 
Je ontvangt binnen 2 werkdagen een reactie op je sollicitatie. Zo weet je snel waar je aan toe bent.

Op welke locatie je ook werkt, je hoort erbij vanaf dag één. Je werkt midden in de praktijk bij:

• Nedal Aluminium in Utrecht;
• Remia in Den Dolder;
• Pally Biscuits in Nieuwegein.

Je bent zichtbaar op de werkvloer en werkt samen met teamleiders, planners en medewerkers. Je spreekt iedereen bij de voornaam aan. De sfeer is persoonlijk en betrokken. Loop je ergens op vast, dan wordt je meteen geholpen door jouw collega’s.

Wat je gaat doen:
Je zorgt dat de planning klopt en mensen op de juiste plek werken. Dankzij jouw inzet kunnen productieprocessen doorgaan en hebben mensen stabiel werk.
Je houdt je bezig met:

• Voeren van intakegesprekken met kandidaten;
• Begeleiden van nieuwe medewerkers op hun eerste werkdag;
• Maken en bijsturen van planningen;
• Overleggen met teamleiders en klanten;
• Beantwoorden van vragen van medewerkers en klanten;
• Zorgen voor voldoende bezetting op de locaties.

Soms start je om 07:00 uur en soms om 09:00 uur. Jij kiest samen met je team wat past. Deze afwisseling geeft vrijheid en balans in je week.

Jouw groeipad, concreet en haalbaar:
Je start met een inwerkperiode van 6 weken met begeleiding van je buddy.
Daarna werk je stap voor stap toe naar meer verantwoordelijkheid, zoals:

• Zelfstandig beheren van locaties;
• Coachen van nieuwe collega’s;
• Doorgroeien naar senior recruiter.

Start je carrière als Register-Uitzendprofessional. Bij UBN begin je niet zomaar een baan: je start een carrière. Wij begeleiden je richting de officiële titel Register-Uitzendprofessional. Dit is een erkende registratie binnen de uitzendbranche die aantoont dat je vakbekwaam bent en actuele kennis bezit.
Hoe? Via Permanente Educatie (PE). Je behaalt 12 PE-punten en houdt zo je registratie elke 2 jaar actief. UBN faciliteert dit volledig, je hoeft er alleen je ambitie voor mee te nemen.

Je bent iemand die graag onder de mensen is. Je praat makkelijk, regelt snel en houdt van organiseren. Je houdt van hectiek en dat geen dag het zelfde is. Je neemt verantwoordelijkheid en durft knopen door te hakken. Je hoeft niet alles al te weten. Als je maar scherp, betrokken en praktisch bent.

Wat we belangrijk vinden:

• Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau;
• Goede beheersing van Nederlands en Engels (Engels is echt nodig);
• Fulltime beschikbaar overdag;
• Rijbewijs B (voor die auto van de zaak);
• dat je vooral veel zin in deze baan hebt!

In 1991 begonnen Willem de Groot en zijn toenmalige compagnon ons eerste kantoor in Utrecht. Ze wilden werkzoekenden helpen in de logistiek en industrie. En dat doen we nog steeds. Met 70 collega’s werken we in Almere, Amsterdam, Apeldoorn, Groningen, Rotterdam en Utrecht. Daarnaast zitten we inhouse bij diverse klanten en opereren we als hoofdleverancier.

Ons hoofdkantoor staat in Bilthoven, in een karakteristiek pand waar ooit een grote familie woonde. Die warme sfeer voel je nog steeds: we creëren een werkomgeving waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Of je nu klant, collega of uitzendkracht bent – we gaan op een respectvolle en gelijkwaardige manier met elkaar om. Bij UBN krijg je de ruimte om te groeien, jezelf te ontwikkelen en met plezier te werken. Ben je op zoek naar een functie waarin je écht jezelf kunt zijn? Dan ben je bij UBN op de juiste plek.

Eerst hebben we een kennismakingsgesprek met een van onze recruiters. In het tweede gesprek spreek je met Gaby en Sabrina. Gaat het van beide kanten goed? Dan bespreken we de voorwaarden en wanneer je kunt starten.

Zin om als inhouse recruiter het verschil te maken op drie locaties? Stuur je cv en een korte motivatie en wie weet drinken we snel koffie samen.