Senior Recruiter

Wil jij na de zomervakantie meteen beginnen in je nieuwe uitdaging als senior recruiter bij het leukste uitzendbureau van Nederland? Werkplezier en samenwerken in een team waarin je past staan bij ons hoog in het vaandel! Bij UBN krijg je als senior recruiter veel vrijheid en de kans om jouw talenten verder te ontwikkelen. Om ervoor te zorgen dat jij nóg beter wordt in wat je doet, kun je deelnemen aan diverse opleidingen, trainingen en workshops.

Als senior recruiter krijg je:

• een salaris tussen de € 2800,00 en € 3500,00 bruto per maand;
• Eindejaarsbonus tot 16% van je bruto jaarsalaris;
• direct een jaarcontract;
• 27 vakantiedagen en 3 extra vrije dagen door onze niet-ziek regeling;
• heel veel opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• de allerleukste uitjes, etentjes en weekendjes weg.

Bij UBN krijg je veel vrijheid en de kans om jouw talenten verder te ontwikkelen. Je kunt je vaardigheden verbeteren door aan opleidingen, trainingen en workshops mee te doen. Er zijn volop kansen om door te groeien binnen de functie zelf en tot vestigingsmanager.

Weet je als geen ander wat er speelt op een uitzendbureau? Ben je de senior recruiter die, samen met het team, de commerciële en operationele acties een boost kan geven? Je voelt je thuis in de logistieke en industriële wereld. En wordt blij van de vele contacten met onze klanten en uitzendkrachten!

Je gaat je als senior recruiter dagelijks bezig houden met de openstaande vacatures. En zorgt dat je deze onder controle hebt. Je gaat actief op zoek naar de best passende kandidaten. En doet er alles aan om deze kandidaten binnen te halen. Heb je een ander creatief idee om passende kandidaten binnen te halen? Dan word je alleen maar aangemoedigd! Ook het binnenhalen van nieuwe klanten past bij je! Je regelt dus alles vanaf de sollicitatie totdat de kandidaat aan het werk gaat bij jouw klanten.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor UBN en externe partijen. Daarnaast werk je, samen met Mandy, de senior vestigingsmanager, mee aan het opstellen en uitvoeren van het vestigingsplan. En de accountplannen voor acquisitie, relatiebeheer, commerciële acties, omzet en werving van uitzendkrachten.

Onze vacatures variëren van logistieke tot industriële functies, van magazijnmedewerker tot aan productie manager. Of het nu een baan voor de lange termijn of een klus voor een maand is. Je weet welke kandidaat het beste past bij onze logistieke en industriële klanten! 

Je wordt onze senior recruiter binnen een gezellig team op de Schoutstraat in hartje centrum Almere. Samen met Jennifer, Michael, Mandy en Kathelijne draag je bij aan het doorzetten van de groei van onze vestiging!

Kortom, je toont veel initiatief, pakt je eigen verantwoordelijkheid. En je wil graag een meewerken aan de ontwikkeling van UBN in Almere!

De nieuwe senior recruiter die we zoeken heeft:

• minimaal 2 jaar ervaring in de uitzendbranche;
• een hbo werk- en denkniveau;
• ervaring in het leidinggeven en coachen van teamleden;
• een rijbewijs B.

Verder zoeken we iemand die gedreven, resultaatgericht en communicatief vaardig is. Je neemt de eerste stap en zoekt werk actief op. En je hebt vooral heel veel zin om bij ons aan de slag te gaan!

Please note that this position requires a good command of the Dutch language. If this is not the case, we will not consider your application.

UBN Uitzendbureau is ruim 30 jaar actief en succesvol op de arbeidsmarkt en daar zijn wij ontzettend trots op. We hebben vestigingen in Almere, Amsterdam, Apeldoorn, Groningen, Rotterdam, Schiphol-Rijk, Utrecht en 9 in-house vestigingen. Met deze vestigingen hebben wij een flexibele, platte en resultaatgerichte organisatie. UBN richt zich op logistieke, industriële en administratieve functies tot en met mbo-niveau. Door te kiezen voor deze duidelijke focus is UBN uitgegroeid tot een specialist. Wij geloven dat succes niet vanzelf komt. Het personeel bij UBN werkt hard en geeft net dat beetje meer. Betrokken met elkaar, met onze uitzendkrachten en onze klanten. Dat resulteert in een waardevolle en langdurige relatie. 

Stappenplan voor je sollicitatie:

Stap 1. Solliciteren – Je hebt de eerste stap gezet door te solliciteren als senior recruiter. We reageren binnen 2 werkdagen. Verwacht een mailtje of telefoontje. Als je goed bij ons lijkt te passen, praten we graag kort online met je.

Stap 2. Kennismaken met de recruiter – De recruiter wil je beter leren kennen. We gaan praten over de werkzaamheden, het team en ons bedrijf. We willen vooral weten wie je bent en wat je zoekt. Is dit een positief gesprek? Dan nodigen we je uit om een persoonlijkheidsanalyse in te vullen. Ook bellen we graag een referent.

Stap 3. Gesprek met de toekomstige manager – Tijdens dit tweede gesprek ontmoet je je toekomstige manager en regiomanager. Zo krijg je een beter beeld van je nieuwe werkplek. In dit gesprek gaan zij dieper in op de uitkomsten van je persoonlijke analyse. We zijn al enthousiast over je en willen samen zeker weten dat je op de juiste plek terechtkomt.

Stap 4. Welkom in het Team! – Super, de klik is er nog steeds! We doen je een mooi aanbod. Online mag je je handtekening zetten; hiervoor hoef je niet langs te komen. Welkom bij UBN! We zorgen met ons inwerkprogramma dat je je snel thuis voelt en goed begint bij UBN.