Recruiter Next Level

Jij bent klaar voor meer! Jij voelt al dat je groter bent dan je functie!

Eerlijk?
Je bent geen starter meer, Je weet hoe recruitment werkt.
Je kent de druk. De targets. De last-minute aanvragen.
Je weet hoe je een kandidaat overtuigt.
Maar ergens knaagt het!

Je draait goed mee.
Alleen… je groeit niet hard genoeg meer.
Je wil meer invloed. Meer verantwoordelijkheid.
Meer regie over je eigen ontwikkeling.
Maar vooral: je wil serieus genomen worden als professional.
Niet “ooit” Niet “als je er klaar voor bent”.
Maar nu!!

Dit kan!
Bij UBN uitzendbureau krijg je geen vage belofte. Maar krijg je een duidelijk pad naar Senior Recruiter.
Binnen maximaal 9 maanden.
Niet omdat dat goed klinkt. Maar omdat jij eraan toe bent. Senior Recruiter Rotterdam: hier krijg je vertrouwen, zekerheid en invloed.
Deze rol kun je wel het beste uitvoeren als je minimaal 36 uur wilt werken.

Bij UBN Rotterdam krijg je direct een jaarcontract, begeleiding van een ervaren manager en de zekerheid van een stabiele, financieel gezonde organisatie.
Veel van onze managers zijn ooit begonnen als Recruiter. Dit groeipad is concreet, transparant en haalbaar.

Wat krijg je allemaal bij ons?

• Een Salaris van 3500,00 bruto per maand;
• Eindejaarsbonus tot 18% van je jaarsalaris;
• Direct een jaarcontract met uitzicht op vast;
• 27 vakantiedagen + 3 extra vrije dagen via onze niet-ziek regeling;
• Leuke uitjes en hele gezellige borrels
• Persoonlijke begeleiding en coaching richting Vestigingsmanager. Dit betekent Rust, zekerheid en ontwikkeling.

Je krijgt binnen 2 werkdagen een reactie, dus geen lange wachttijden.

Je werft en spreekt kandidaten.
Je voert intakegesprekken en maakt sterke matches.
Klanten zien jou als sparringpartner in plaats van leverancier.
Je helpt collega’s. Je denkt mee over hoe het slimmer en beter kan.
Maar boven alles:

Je groeit!

Jouw groeipad (zodat je weet waar je aan toe bent)

De eerste 6 weken
Je wordt intensief ingewerkt. Je leert onze werkwijze, systemen en onze klanten kennen. Je krijgt een goede begeleiding.
Daarna
Je pakt steeds meer zelfstandigheid. Je krijgt eigen verantwoordelijkheid. Je merkt dat je steviger in je rol staat.
Binnen 3 tot 9 maanden
Je functioneert als Senior Recruiter. stuurt en begeleid collega’s waar nodig.
Niet in titel alleen. Maar in houding, niveau en invloed.
Je weet waar je naartoe werkt. Dat geeft rust en motivatie.

Je werkt samen met collega’s die elkaar kennen en helpen. Je overlegt direct met de vestigingsmanager en stemt dagelijks af met andere vestigingen. Loop je ergens op vast, dan pak je samen een lekkere bak koffie en lossen jullie het op.

De lijnen zijn kort en iedereen is toegankelijk. Heb je vragen of wil je sparren, dan loop je gewoon even bij iemand binnen.

Je hoort erbij en bent een UBN-er vanaf dag één.

Je hoeft niet perfect te zijn. Wat telt, is dat je ervaring hebt in recruitment en klaar bent voor de volgende stap.

Herken jij jezelf hierin?

Je hebt ervaring in de uitzendbranche of recruitment.
Je voelt dat je meer kunt dan je nu laat zien.
Je wil verantwoordelijkheid.
Je wil doorgroeien.
Je wil niet stilstaan.
Dan is dit het begin van jouw volgende stap.

Twijfel je of je aan alles voldoet? Dan maken we alsnog graag kennis. Bel of mail ons en wij gaan graag met jou een kennismakingsgesprek aan.

Please note that this position requires a good command of the Dutch language. If this is not the case, we will not consider your application.

In 1991 begonnen Willem de Groot en zijn toenmalige compagnon ons eerste kantoor in Utrecht. Ze wilden werkzoekenden helpen in de logistiek en industrie. En dat doen we nog steeds. Met 70 collega’s werken we in Almere, Amsterdam, Apeldoorn, Groningen, Rotterdam en Utrecht. Daarnaast zitten we inhouse bij diverse klanten en opereren we als hoofdleverancier.

Ons hoofdkantoor staat in Bilthoven, in een karakteristiek pand waar ooit een grote familie woonde. Die warme sfeer voel je nog steeds: we creëren een werkomgeving waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Of je nu klant, collega of uitzendkracht bent – we gaan op een respectvolle en gelijkwaardige manier met elkaar om. Bij UBN krijg je de ruimte om te groeien, jezelf te ontwikkelen en met plezier te werken. Ben je op zoek naar een functie waarin je écht jezelf kunt zijn? Dan ben je bij UBN op de juiste plek.

Stappenplan voor je sollicitatie:

Stap 1. Solliciteren – Je hebt de eerste stap gezet door te solliciteren als senior recruiter. We reageren binnen 2 werkdagen. Verwacht een mailtje of telefoontje. Als je goed bij ons lijkt te passen, praten we graag kort online met je.

Stap 2. Kennismaken met de recruiter – De recruiter wil je beter leren kennen. We gaan praten over de werkzaamheden, het team en ons bedrijf. Maar we willen vooral weten wie jij bent en wat je zoekt! Is dit een positief gesprek? Dan nodigen we je uit om een persoonlijkheidsanalyse in te vullen. Ook bellen we graag een referent.

Stap 3. Gesprek met de toekomstige manager – Tijdens dit tweede gesprek ontmoet je je toekomstige manager en regiomanager. Zo krijg je een beter beeld van je nieuwe werkplek. In dit gesprek gaan zij dieper in op de uitkomsten van je persoonlijke analyse. We zijn al enthousiast over je en willen samen zeker weten dat je op de juiste plek terechtkomt.

Stap 4. Welkom in het Team! – Super, de klik is er nog steeds! We doen je een mooi aanbod. Online mag je je handtekening zetten; hiervoor hoef je niet langs te komen. Welkom bij UBN! We zorgen met ons inwerkprogramma dat je je snel thuis voelt en goed begint bij UBN.