HR & Salarisadministratie

Onze klant biedt een uitdagende functie waarin je een breed scala aan HR-taken oppakt en nauw samenwerkt met het management en medewerkers. Je krijgt te maken met alle aspecten van HR, van instroom tot uitstroom, verzuimbegeleiding en salarisadministratie. We bieden je maximaal € 4.369,56 bruto per maand gebaseerd op een 36-urige werkweek.

Verder kun je rekenen op:

• Beloning volgens de cao van de GrafiMedia, maximaal een bruto uurloon van € 28,01.
• Een parttime baan van 24-32 uur per week, waarbij de exacte uren en werkdagen in overleg worden vastgesteld.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer (€ 0,23/km tot max. 50km).
• Afwisselend werk dankzij de veelzijdigheid van de functie.
• Opleidingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen.

In deze functie ondersteun je het lijnmanagement en adviseer je over het HR-beleid en bijbehorende regelingen. Je draagt zorg voor een correcte uitvoering van HR-regelingen en administratieve taken, inclusief het beheer van personeelsdossiers en het volgen van verzuimprocedures. Dit betekent dat je nauw samenwerkt met diverse afdelingen en zorgt voor een tijdige en juiste verwerking van personeelsmutaties.

In deze rol ben je onder andere verantwoordelijk voor:

• Het adviseren van management en medewerkers over personeelsbeleid en regelingen (zoals CAO en bedrijfseigen regelingen).
• Coördineren en opvolgen van processen rond jaargesprekken en opleidingen.
• Bewaken en coördineren van de verzuimbegeleiding, inclusief opvolging en rapportage in samenwerking met de arbodienst.
• Zorgdragen voor een nauwkeurige archivering van personeelsdossiers.
• Ondersteunen bij werving, selectie, aanstelling en uitdiensttreding van medewerkers.
• Verzamelen, invoeren en verwerken van salarisadministratie-mutaties en controleren op juistheid, waarbij gebruik wordt gemaakt van het ADP Perman-systeem.
• Verwerken van aan- en afwezigheden in het tijdregistratiesysteem Atimo TimeWize.

Onze klant zoekt een kandidaat die zich herkent in het volgende profiel:

• Afgeronde MBO/HBO opleiding, met aanvullende scholing in Personeel & Arbeid of HR.
• Enkele jaren ervaring als HR-medewerker en bekendheid met verschillende HR-processen.
• Grondige kennis van wet- en regelgeving (sociale zekerheid, arbeidsrecht en relevante fiscale wetgeving).
• Sociaal vaardig, empathisch, accuraat en flexibel.
• Cijfermatig en administratief sterk.
• Ervaring met het personeels- en salarissysteem ADP Perman is een pluspunt.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Onze klant is gespecialiseerd in het ontwikkelen, produceren en verkopen van flexibele verpakkingen, gemaakt van materialen zoals kunststof, aluminium en papier. De fabriek richt zich vooral op de productie van speciale duplex en triplex laminaten voor koffie, aluminium deksels voor yoghurt en margarine, en polypropyleen laminaten voor bakkerijproducten, inclusief gemetalliseerde varianten. Daarnaast maken ze polypropyleen en/of polyethyleen laminaten voor chips en snacks. Ze produceren ook triplex laminaten met hoge barrière-eigenschappen, gemaakt van aluminium of gemetalliseerd polyester, of met aluminiumvrije (EVOH) materialen, ideaal voor voedsel zoals granen en dierenvoeding.

Zie je jezelf hier werken in de rol van HR-Medewerker? Druk dan meteen op de sollicitatieknop!

Heb je vragen? Bel of mail dan gerust naar onderstaand contactgegevens.

We kijken er naar uit om persoonlijk kennis met je te maken!