HR-medewerker

Onze klant biedt een uitdagende functie waarin je een breed scala aan HR-taken oppakt en nauw samenwerkt met het management en medewerkers. Je krijgt te maken met alle aspecten van HR, van instroom tot uitstroom, verzuimbegeleiding en salarisadministratie

veder kun je rekenen op:
§ Collegialiteit en een gezellige werksfeer;
§ Ruimte voor eigen initiatief en kansen om jezelf en de organisatie te blijven ontwikkelen;
§ Een prima salaris conform de cao-glastuinbouw schaal G, passend bij de functie en afgestemd op je opleiding en ervaring (€ 2.674,55 en € 3.606,85 obv 38 uur)
§ 8,33% vakantiegeld;
§ 25,5 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband;
§ Bijdrage voor de sportschool en andere belastingvrije vergoedingen. 

In deze functie ondersteun je het lijnmanagement en adviseer je over het HR-beleid en bijbehorende regelingen. Je draagt zorg voor een correcte uitvoering van HR-regelingen en administratieve taken, inclusief het beheer van personeelsdossiers en het volgen van verzuimprocedures. Dit betekent dat je nauw samenwerkt met diverse afdelingen en zorgt voor een tijdige en juiste verwerking van personeelsmutaties.

In deze rol ben je onder andere verantwoordelijk voor:
§ Begeleiden van procedures omtrent de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers;
§ Bijhouden van personeelsdossier, het verwerken van mutaties en het opstellen van contracten;
§ Bewaken en administratief begeleiden van het ziekteverzuim incl. casemanagement;
§ Verwerken en controleren van de urenregistratie, opstellen van rapportages;
§ Voorbereiden en administratief verwerken van functionerings- en beoordelingsgesprekken;
§ Actief bewaken van relevante termijnen, verzorgen van attenties bij jubilea, huwelijk, ziekte e.d. 

Onze klant zoekt een kandidaat die zich herkent in het volgende profiel:
§Afgeronde MBO opleiding, met aanvullende scholing in Personeel & Arbeid of HR
§ Je hebt enthousiasme voor je vak en voelt je thuis in een dynamische werkomgeving;
§ Je bent accuraat, integer en zelfstandig;
§ Je werkt gestructureerd, toont eigen initiatief en bent communicatief sterk;
§ Je hebt ruime ervaring op HR-gebied, verder heb je goede kennis van HR-systemen en Excel;
§ Je hebt uitstekende kennis van de Nederlandse Taal. 

Sinds het ontstaan van het bedrijf, 25 jaar geleden, introduceert onze opdrachtgever doorlopend nieuwe planten. Zij kweken en verkopen deze zelf.
Met meer dan 150.000 m2 zijn zij één van de toonaangevende kwekerijen in Europa.

Zie je jezelf hier werken in de rol van HR-Medewerker? Druk dan meteen op de sollicitatieknop!

Heb je vragen? Bel of mail dan gerust naar onderstaand contactgegevens.

We kijken er naar uit om persoonlijk kennis met je te maken!